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万科迎严峻人事危机传北京总经理毛大庆被逼

时间:2019-08-16 20:20:08 来源:互联网 阅读:0次

  对于万科这种极度在乎资本市场反应的企业而言,不会不了解人事震荡可能引发的各种危机。地产财富会获悉,本次“传谣-辟谣”,实则为万科酝酿人事变动、试探舆论风向而自导自演的一出戏。“传谣-辟谣-坐实-公布”,是“导演”万科的惯用手法。

  细心的人会发现,自万科招商大会后,在公开场合中已见不到毛大庆的身影,许多媒体人也表示已无法采访到毛本人。可推断,万科或已对毛大庆采取了禁言管控。

  熟悉万科的看官都知道,万科有着严格的职业经理人制度,不会仍由一名地方老总在当地扎根,每隔三五年就会实施换防、调任、明升暗降等措施,为的是防止封疆大吏做大做强、功高盖主。但后果是,或直接逼走职业经理人,或使城市公司一蹶不振。太多案例不在此赘述,未来我们还会继续发文。

  毛大庆入主北京万科恰好五年

  这位土生土长的北京人,曾用10年时间将一家外企凯德在北京从0做到22个项目,展现了他在京城扎实的政府关系和人脉资源。万科直接享受了“凯德毛大庆”的“边际效益”,毛用五年时间将北万从“无米下锅”带到销售额160亿。

  但业绩斐然的同时,也触犯了万科对诸侯管制的“政治”红线,加上毛出席公众场合过多、在北万内部人事调整上手腕偏软导致与总部意见相左,自然成为本轮郁亮“统一货币”的调整对象。

  接下来的问题是,一道调离坐实,毛大庆是否会继续留在万科?继任者能否接好北京这一棒?舆论危机会怎样发酵?作为品牌和业绩重镇,北京一旦失守,万科当下面临的“”江湖地位不保的危机是否会加剧?

  北京毕竟不同于其他城市,干过地产的人都知道,北京的水有多深,多少品牌房企进京折戟,空有一身“钱袋子”却无法打开局面。

  传言中接替毛大庆的刘肖,出生于1979年,一线操刀经验不过2年,在杭州处理的政企关系、媒体关系并不融洽。这位年轻的经理人如何应对北京错综复杂的政治与生态,是让业界担忧的问题。

  可以肯定的是,调离毛大庆将对北京万科产生巨大冲击,甚至可能直接逼走毛大庆——因总部人事调整逼走高级职业经理人在万科发展史上并不鲜见。但毛本人在政府、业界、媒体及企业内部深耕多年,这次调整也势必引发万科史上的人事变动危机。

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