您当前的位置: 首页 > 军事

中国时报猛裁员中时或付10亿遣散费

2018-12-03 15:11:24

《中国时报》猛裁员:中时或付10亿遣散费

台海6月21日讯(海峡导报林靖东)《中国时报》总18日在编前会议针对“人事精简”案进行了说明,并宣布退休金和遣散费发配方案。但中时工会目前仍在争取,希望帮五六百名员工争取到更多的遣散费。中时工会为遭解雇员工争利益  中时高层日前宣布,将在7月7日初步决定离退人员名单,在此之前,高层将研讨未来版面规划,然后再根据需要确定人员。中时高层并宣布,即日起开始受理同仁申请优离优退,8月31日为总管理处精简人事截止日。  中时管理层决定,符合“劳基法”退休条件者,除给予退休金外,另加发一个基数。未符合“劳基法”退休条件者,除依法给予遣散费外,另按年资加发:任职年资满20年、未满25年者加发25%;任职年资满15年、未满20年者,加发15%;任职年资满5年,未满15年者,加发10%。  也就是说,任职满25年,或年纪超过55岁的,可以申请退休。以投保月薪5万元(新台币,下同)计,申请优退者将可领到125万的退休金,另外还有一个基数。而不能按退休处理的,将发放遣散费。以一个员工,20年资历计算,平均月薪4.5万元,将可领到遣散费112万元。  但工会认为,应该比照3年前《中时晚报》吹“熄灯号”时的遣散方式,以一年一个基数再发4个月,再依年资状况加上一成五到四成五。同样工作20年,按高加给四成五的话,这名员工至少可以领156万的遣散费。如果工会争取成功,《中国时报》这次裁员光遣散费就要支出将近10亿元。目前,劳资双方还在协商中。岛内各界介入中时裁员事件  岛内社会也相当关注这部分被遣散员工的命运,社会各界力量正在介入中时裁员事件。  台湾协会19日谴责中时裁员事件,认为中时集团不尊重媒体工作者劳动权,要求中时集团公布旗下中时、中视、中天等媒体近年财务状况供社会各界检视,在未公布财务状况前,不应以“财务问题”为由裁员。  台北市劳工局在知道《中国时报》可能大量裁员后,主动联系中时人事部门,要求中时务必遵守“大量解雇劳工保护法”,提前60天通知员工,并在提案10天内与员工协商,否则将对负责人处以10万元到50万元罚款,可连续处分。  针对有人提出,中时亏损,“NCC”(“通讯传播委员会”)今年不应通过中视、中天的审核,“行政院长”刘兆玄回避了这一问题,他仅表示,会参考先进国家的做法加入自己的创意,“也许可以想出一个多赢且各方面都能接受的好办法”,并承诺把这个当成一个议题,深深考量。  “下岗”后,这数百名员工将何去何从?明日,本报将就中时员工未来走向,再做报道。

重庆信用贷款
交友征婚
白胡椒粉
推荐阅读
图文聚焦